工作一年的总结
 doctorrm      2020-03-31 18:39:52      175      0      

一、保持对问题的跟进,即使自己不是主要负责人
不怕神一样的对手,就怕猪一般的队友。虽然自己是猪,但有时候不免别人的问题影响到了自己的功能。这时候,推脱与忽略就是逃避,逃避就会挨骂,而这些对工作真没促进作用。保持对问题的跟进,促进问题的解决,碗里的饭才更香。

二、适当释放自己的情绪
工作不到一年,就旁听过多次紧张四射的讨论。体会比较大的一点,是情绪的适当释放,眉头紧皱,分贝高几度,营造紧张的氛围,不当和事佬,不做小绵羊,对于问题的解决有时候有明显的推进作用,缺点也很明显:有损工作氛围和同事关系。

三、同事是同事,别跟钱有仇
工作刚开始的时候,对周围同一批刚入职的新员工比较信任,中间被背后讲坏话,工作被坑,一度让我感觉饭碗还能不能保住。总之,利益才是幸福工作的前提。不去冒犯他人,也不要去损害别人的利益,特别是对女同事。同理,别把公司当学校。

四、多说”帮忙”,多说”谢谢”
同事没有义务帮你,多说一句谢谢,多说一句帮忙,即使工作很紧急。这不是低声下气,是想表达对对方的尊重。而每个人,都喜欢被尊重。

五、没事多思考业务
从不同的角度来理解业务,换种心情重新认识业务,能够记得更牢,理解更透,老板再也不用担心我的工作了。

六、重构渗透在开发过程中
代码有没有坏味道,clean code,会让同事对你的能力有些判断。推荐一本书《重构:改善既有代码的设计》。

七、多输出不等于不可替代
多输出很重要,但如果你都是做别人让你做的,那自己的可替代性就太高了。我看的大佬,都是兼容设计与开发,提出对系统的改进点,帮助定位与解决问题,同时大量的输出。即使自己的水平还不够,但具备这样的意识,对工作有很好的影响。

八、代码要有自测报告
提交代码前,测试一下自己的功能,提供详尽的测试报告。最好能测试驱动开发。

九、9:1原则
体会过程序员的工作9116,工作跟生活的比例达到了9比1。学习的时间,娱乐的时间被压榨到汁都不剩。下班后不要熬夜,对手机不好。有时候想想还有三十年的工作时间。不禁感叹,社畜的生活竟如此‘美妙’!

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